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５５歳からの求人・就職なび
このサイトでは、５５歳以上の求人、就職を考えている人を応援します。
団塊の世代の定年退職が始まり、シニアからの生き方が注目されています。
シニアといってもテレビで騒がれているような遊んで、旅行して、おいしいものを食べてとそんな富裕層ばかりではなく現実には、仕事をどうするかが６０歳以上の人の一番の関心事でしょう。
しかし、５５歳以上の求人、就職はご存知のとおり非常に少ないのが現実です。
ただ、少ないといっても全くないわけではありませんので安心してください。
このサイトでは５５歳以上の人が働けるさまざまな仕事を紹介します。
前職のキャリアを生かして職を探す、今までにやったことのない仕事に挑戦するなど、仕事をすることで社会と接点を持つことが重要です。
このサイトで５５歳以上の求人、就職できる仕事を紹介しますので自分に合った仕事を見つけてください。
技術の継承・後継者の育成
熟練技術者の豊富な知識と経験から得られる技術資産
マニュアルでは対応しきれない技能を継承し、企業の資産として残すお手伝いをいたします。
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建設業に特化した建築・土木・電気・電気通信のシニア世代技術者を、ゼネコンを中心に企業に派遣するのが技術者派遣だ。
特に付加価値の高い設計分野では技術者自身が技術の資産だ。
また、技術者の養成は短時間ではできず、団塊の世代の退職問題により、技術の承継の点からも建設業では経験のある技術者ニーズがある。
技術者派遣を受け入れる派遣先の企業も、大企業から中小企業、ベンチャー企業と多様な分野で二ーズがある。
また、IT関係では最新の技術ニーズもあるが、一方、汎用機の開発年代が古いコボルなどで書かれたプログラムの保守など、シニア技術者でなければできない特殊な分野もある。
改正高年齢者雇用安定法の関係でシニア技術者の再雇用もある。
業界により景気の好不調は避けられないが、意欲のある技術者にはより働きがいのある仕事が求められると。
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各種のシニア技術者を、建設業界を中心に企業に派遣するのがシニア技術者派遣だ。
具体的職種内容としては、建築設計・施工管理、土木設計・施工管理、機械設計(機構・筐体・構造設計等)、電気・電子設計(マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路、アナログ・デジタル回路設計等)、情報システム開発(C・VC・アセンブラ等による各種制御システム開発、COBOLなどによる汎用システムの保守管理等)などがある。
事務系分野よりもシニアの経験が生きやすく給与も高い傾向がある。
ライフスタイルに合わせ、週2～3日など希望のパートタイム勤務も可能。
契約が継続するケースが多く、中堅技術者レベルで年収1600万～800万円程度が多い。
時給では技術レベルによるが最低時給1,600円～。
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